La muerte de un trabajador y otros seis heridos en dos accidentes laborales, ocurridos la semana pasada en Sancti Spíritus y La Habana, han vuelto a poner en el foco la falta de indemnizaciones justas por estos siniestros en Cuba.
El pasado 24 de septiembre, Keyler Ramos Guerrera falleció en el municipio espirituano de Cabaiguán, tras recibir una fuerte descarga eléctrica mientras realizaba sus labores.
Ramos Guerrera se desempeñaba como podador en una brigada vinculada a la Cooperativa de Créditos y Servicios (CCS) Ramón Balboa, en Santi Spiritus.
En conversación con Martí Noticias, Iván Hernández Carrillo, secretario general de la Asociación Sindical Independiente de Cuba, argumentó que la legislación del país deja desamparados a quienes sufren accidentes en sus puestos de trabajo y a sus familias, lo que evidencia una seria inacción institucional.
“Se limita a una pensión a los familiares dependientes de fallecidos, pero no constituye una indemnización compensatoria por la pérdida. Igual ocurre con los lesionados que sufrieron una discapacidad laboral”.
La normativa vigente no contempla reparaciones financieras por daños físicos o psicológicos, ni preserva, adecuadamente, a quienes quedan con secuelas permanentes.
“Los familiares y los lesionados carecen de vías legales efectivas para demandar a las empresas estatales por negligencia o falta de medidas de seguridad y de protección”, puntualizó Hernández Carrillo.
“Al mismo tiempo, los familiares enfrentan vacíos legales y demoras para recibir las pensiones que resultan además insuficientes frente a la despampanante inflación económica y monetaria que se vive en la isla”, agregó.
La situación es todavía más precaria para quienes, como Keyler, laboran bajo modalidades de contratación indirecta o informal, donde las coberturas de seguros de vida son prácticamente inexistentes y las familias quedan en la total indefensión financiera tras la pérdida del sustento.
La Empresa Eléctrica de Sancti Spíritus confirmó a la página de Mac Jorge Castro que el accidente ocurrido alrededor de las 9:00 de la mañana se produjo cuando el joven cortó una rama situada próxima al tendido de 110 kilovatios.
Aunque Ramos no era trabajador de la Empresa Eléctrica, el accidente mortal se produjo en ocupaciones relacionadas con el sistema eléctrico. Hasta el momento no se conocen detalles sobre posibles responsabilidades, protocolos utilizados durante la poda o conclusiones posteriores de una investigación.
El fallecimiento de Ramos Guerrera no es un hecho aislado. Se convirtió en la tercera víctima mortal vinculada a labores del deteriorado sistema eléctrico cubano durante el mes de septiembre de 2026.
Previamente se reportaron los decesos de dos linieros profesionales en las provincias de La Habana y Cienfuegos. En el hecho que sucedió en Cienfuegos resultó gravemente herido otro liniero, Ridier Molina León.
En las redes sociales, los internautas exigen deslindar las responsabilidades de la CCS Ramón Balboa y de la Empresa Eléctrica por permitir que un muchacho de 18 años realizara un desmoche de tal peligrosidad y cuestionan si estaba bajo la supervisión técnica adecuada.
Por otra parte, el sábado en el municipio Plaza de la Revolución en La Habana, seis operarios de la Empresa de Gas Manufacturado resultaron lesionados, y requirieron hospitalización, tras un incendio y explosión en el conducto donde su brigada reparaba una avería.
El accidente ocurrió en la calle Tulipán esquina Oeste, en el municipio Plaza de la Revolución, y obligó a trasladar a los afectados a centros hospitalarios.
CUPET, la empresa estatal petrolera de Cuba, informó que todos se encuentran fuera de peligro, aunque dos continúan ingresados.
La ASIC ha denunciado, reiteradamente, que la severa crisis energética del país está forzando jornadas de trabajo abusivas, combinadas con una escasez crítica de guantes dieléctricos, cascos, carros cesta y herramientas de aislamiento.
“Hemos constantemente señalado que la protección, higiene y la seguridad en el trabajo son deficientes y están asociados fundamentalmente a errores técnicos y organizativos”, señaló Hernández Carrillo.
De acuerdo con el directivo, el comportamiento de los trabajadores se caracteriza por un exceso de confianza, falta de atención en sus tareas y prisa por concluir las jornadas. Asimismo, se observa una falta de práctica que se manifiesta independientemente de la presión administrativa. A esto se suman factores de riesgo externos, como la asignación de labores en áreas inseguras, el uso incorrecto del equipo de protección personal y otras deficiencias operativas.
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